公司要求考证，未通过能否申请费用报销？

未通过公司要求的考证，一般不能申请费用报销。从法律角度看，公司为员工报销考证费用通常基于员工通过考试并为公司带来相应价值的前提。若未通过考试，则公司可能认为员工未达成预期目标，无报销义务。若公司拒绝报销引发纠纷，或涉及较大金额，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：查阅公司规章制度、协商谈判、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若公司规章制度有明确规定，则优先遵循；若无规定或规定模糊，可尝试与公司协商；协商不成，且涉及劳动权益，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若公司规章制度明确规定未通过考证不报销费用，员工应遵守规定，无权要求报销。2.若规章制度未提及或规定不明确，员工可与公司人力资源部协商，提出报销理由，争取公司理解与支持。3.协商无果时，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，如考证费用凭证、公司规章制度等，以维护自身权益。4.若劳动仲裁结果仍不满意，员工可聘请律师，准备充分证据，向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在整个过程中，保持冷静，理性维权。