单位降薪员工不同意离职有补偿吗

单位降薪员工不同意离职，可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位未足额支付工资，员工可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
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单位降薪员工不同意，离职处理方式多样。若单位违法，可依据《劳动合同法》要求补偿；若是个人原因，则无补偿。选择处理方式时，需根据具体情况判断单位是否违法。
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单位降薪离职有补偿吗？分情况：1. 若单位未按合同支付工资，员工可解除合同，依据《劳动合同法》申请补偿；2. 若因个人原因离职，则无补偿。操作时，先与单位协商，协商无果再考虑法律途径。