自动离职导致工资未发,该如何处理?

宁海县律师 2025-04-29
自动离职工资未发,可依法维权。根据《劳动法》等规定,劳动者有权获得劳动报酬,自动离职公司不发工资违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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自动离职工资未发,需维权。操作如下:1.收集工作证据,如合同、考勤记录等;2.向劳动行政部门举报,要求支付工资;3.若举报无果,可申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如仲裁仍不满,可诉诸法院。
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自动离职工资未发,常见处理方式为举报或仲裁。劳动者可选择向劳动行政部门举报投诉,或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理时效及自身需求。
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