公司拖延买社保

针对公司拖延买社保的情况，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方面解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。因此，若公司拖延购买社保，你在催告无果后，不仅可以向相关部门投诉，还可以考虑单方面解除劳动合同，并依法要求公司支付经济补偿。
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若公司拖延买社保，你投诉后的处理流程包括：首先，向当地的社保行政部门或社保经办机构提交投诉材料；其次，相关部门将进行调查，并责令公司限期购买社保及缴纳滞纳金；若公司仍不执行，相关部门将对其处罚款。在此过程中，你需配合提供相关证据，如劳动合同、工资单等。
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从法律角度，公司拖延买社保的法律后果包括：一是被社保行政部门或社保经办机构责令限期购买社保并缴纳滞纳金；二是若逾期不改正，将面临罚款的行政处罚；三是劳动者有权单方面解除劳动合同并要求经济补偿。这些后果旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位依法履行社保缴纳义务。