合同工退休辞退补偿多少

合同工退休辞退补偿按工作年限计算，二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金为经济补偿的二倍，按工作年限每满一年支付一月工资。未及时补偿，可能影响员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同工退休辞退补偿，按法处理。具体操作：1. 核算工作年限，确定补偿月数；2. 计算月工资标准，得出补偿金额；3. 与用人单位协商补偿事宜；4. 协商不成，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼；5. 依据裁决或判决结果，要求用人单位支付补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同工退休辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径解决，根据具体情况选择合适的维权方式。