法律分析：根据法律规定骨折一般私了大概是几百元到几千元不等，在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动.

父母偷看日记的行为是侵犯子女隐私权的违法行为。子女可以先和父母沟通。自然人享有隐私权，不受侵犯，自然人的通信自由和通信秘密受法律保护，父母也应当尊重子女的隐私，主动与孩子沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

微信群被踢不影响转账追回。被诈骗或转错账，可报案或起诉要求返还。《民法典》规定不当得利应返还，不及时处理可能导致损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

异地补办户口本需遵循当地公安局规定。从法律角度看，户口本是公民的重要身份证明文件，补办时需提供必要证明材料，如身份证、丢失声明等，并前往户籍所在地的公安机关申请补办。若长时间无法取得户口本，可能影响日常.

成年情侣开房警察查房，通常不会通知家长。但依据《治安管理处罚法》，若涉及违法行为，警方可能通知家属。不及时处理可能引发家庭矛盾或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

用医保看病不能认定工伤。依据《工伤保险条例》，工伤治疗费用应从工伤保险基金或单位支付，医保不用于工伤。不及时正确处理，可能导致费用无法报销，增加个人负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

详询教育主管部门确定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 询问当地教育局确定.

违约金需按约定或法律规定处理，逾期可能面临额外法律责任。法律分析：根据租车违约金的法律规定，《合同法》等相关法律允许当事人约定违约金及计算方法。若违约金低于损失，可请求增加；若过高，可请求减少。迟延履行.

醉酒驾驶五年不得考取驾照是合理的法律规定。分析：根据《道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，且五年内不得重新取得机动车驾驶证.

网友借钱未还，应先尝试协商。依据《民法典》，借款需偿还，协商无果可诉讼。不及时处理可能导致债权失效，损失难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网友借.

五一国家法定假日是1天。依据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日中劳动节为1天，其余为调休。不及时了解可能导致安排不当，影响休息与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析：可以毁约。合同不是本人签字对本人不产生效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，根据合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

上钟服务转账后能否退款需视情况而定。根据《消费者权益保护法》，服务不符合要求可申请退款或更换、修理。未及时退款可能导致消费者权益受损，如经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

左转弯直接进辅路是否违规需视情况。从法律角度看，驾驶行为需遵循交通信号灯、标志标线。若路口有禁止左转或禁止进入辅路的标志，则此行为违规。若引发交通事故或造成交通拥堵，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫.

您可能还想了解公司停缴社保会承担的具体法律责任。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期.

劳动者打12333投诉，一般7日内会有结果，劳动保障行政部门会决定是否予以受理；如果决定受理的，则会在立案之日起的60个工作日内完成调查；情况复杂的，则可以延长30个工作日。.

签约后反悔，可与律师协商退款解约。依据《合同法》，若不符合解除条件而擅自解除，需承担违约责任，可能影响个人信誉及后续法律合作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

店家不退钱可依法处理。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退款，若商家拒绝，可通过法律途径维权。不及时处理可能导致权益受损，影响资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析：起诉的流程：1、提起诉讼。首先，清楚地写出原告和被告的基本信息，然后列出诉讼请求（想要达到的目的和要求），最后清楚地写出事情的来龙去脉；2、将起诉书（根据被告的数量发送复印件）和证据复印件到当地法.

临时工主动离职，工资扣除需依合同与法规。若造成经济损失，依据《工资支付暂行规定》等，用人单位可从工资中扣除赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%。未及时支付赔偿，可能面临法律诉讼及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法.